1212000074 - Dina Delia Febriani - Bussines Relationship (S) - Ruang Lingkup Hubungan Industrial - Materi ke - 10

RESUME BUSSINES RELATIONSHIP

Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Nama : Dina D.F.  NBI : 1212000074  Matkul : Bussines Relationship S

Ruang Lingkup Hubungan Industrial

 

            Hubungan Industrial tidak hanya membahas antara pekerja dan pengusaha namun membahas pula masalah masalah ekonomi sosial, politik budaya dan lain-lain. Hubungan industrial adalah hubungan antara banyak pihak yang berkepentingan dalam proses produk atau pelayanan jasa.

    Menurut Payaman J Simanjutak (2009) hubungan industrial merupakan hubungan semua pihaqk yang berkepentingan atas proses produksi barang atau jasa di suatu perusahaan.

      Hubungan industrial berkaitan dengan relasi antara semua pihak yang terlibat dalam hubungna kerja di suatu perusahaan  

       Menurut uu no 13 th 2003 tentang ketenagakerjaan bahwa hubungna industrial sebagai suatu sistem hubungan yang terbentuk antara pelaku dalam proses produksi barang dan atau jasa didasarkan nilai-nilai pancasila dan UUD 1945.

3 Aspek hubungan industrial

1.      Pengembangan ilmu pengetahuan

2.      Penyelesaian masalah

3.      Etika

Aliran pluralis merupakan aliran yang melihat hubungan ketenagakerjaan sebagi campuran kepentingan bersama dan pihak pemangku kepentingan.

    Dalam kebijakan pluralis mengadvokasi pereaturan upah minimum,standar kesehatan dan keselamatan kerja. Dari perspektif ini, pluralis memperjuangkan suatu hubungan kerja yang seimbang jarena anggapan bahwa pengusaha lebih mendominasi pekerja dan diperlukan reformasi struktural untuk mengubah hubungan kerja yang melekat dalam kapitalisme.

Pihak-pihak yang mengambil peran :

1.      Pengusaha

2.      Pemerintah

3.      Pekerja

Hubungan industrial model dunlop :

1.      Lingkungan : pasar , Kekuatan teknologi dari masyarakat, Distribusi kekuatan di masyarakat

2.      3 Faktor : Serikat pekerja, manajemen, pemerintah

3.      Hasil : peraturan kerja

Hubungan industrial Gun Model :

1.      Lingkungan : Ekonomi, politik, hukum , sosial

2.      Partisipasi : serikat pekerja,manajemen, pemerintah

Proses : tripratisme, konsultasi

3.      Hasil : Hubungan dana

    Cara pemerintah menciptakan hubungan industrial yang harmonis dan dinamis adalah memberikan perlindungan legal kepada manajemen dan pekerja yaitu serikat pekerja. Hubungan lindustrial yang harmonis menciptakan kepuasan kerja selain itu juga berperan positif dalam stabilitas dan pertumbuhan ekonomi dan mengurangi pengangguran.

www. untag-sby.ac.id

Buku 2 Business Relathionship