RESUME BUSSINES RELATIONSHIP
Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Nama : Dina D.F. NBI : 1212000074 Matkul : Bussines Relationship S
TEORI HUBUNGAN INDUSTRIAL
A. Pengertian-Pengertian Dalam Teori Hubungan Industrial
Komunikasi yang efektif perlunya dilandasi hubungan yang baik, bermanfaat bagi semua pihak, hingga terjadinya diskusi terbuka, menghindari sifat yang emosional, dengan komunikasi efektif seseorang diharapkan dapat memahami tentang cara kerja otak atau fikiran manusia dalam menerima dan merespon informasi sehingga tidak akan terjadi suatu konflik.
Komunikasi perlu ditunjang dengan Teknik komunikasi yaitu, 3V (Verbal, Vokal dan Visual)dalam komunikasi hubungan industrial.
Karyawan yang engaged (memiliki komitmen tinggi terlibat secara penuh dan sukarela dengan pekerjaannya) merupakan factor dari kesuksesan, kemajuan dan perkembangan suatu perusahaan, maka dari itu symbiosis komensalisme dibutuhkan antara perusahaan dan karyawan dengan memikirkan hak dan kewajiban yang harus dipenuhi kepada karyawannya.
Tujuan darei system hubungan industrial adalah meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan pekerja dan pengusaha, karena produktivitas dan kesejahteraan merupakan hal yang erat dan saling mempengaruhi.
3 Hal Proses interaksi (variable independenden), yaitu :
1. Status relative dari pelaku
2. Konteks dimana para pelaku berinteraksi
3. Ideologi system hubungan industrial
Tiga teori menerangkan model kualitas hubungan antarmanusia dalam hubungan industrial, yaitu :
1. Teori Transaksional (Model Pertukaran Sosial)
Teori antara memperoleh keuntungan atau rugi
2. Teori Peran
Teori ini menjelaskan bagaimana yang harus dilakukan sebagai seorang pengusaha dan seorang karyawan dan tidak menyalahi aturan maka akan timbul hubunngan yang harmonis
3. Teori Permainan
Teori ini membagi klasifikasi menjadi tiga yaitu, anak-anak, orang dewasa dan orang tua
DAFTAR PUSTAKA
Buku Bussines Relationship Buku Ke-2
Website : https://dinadeliafebriani.blogspot.com/ | Website Untag : https://www.untag-sby.ac.id/
Komentar
Posting Komentar